こんにちは。YSコンサルタントの岡田基良です。
冒頭の佐藤康行メッセージはご覧頂けましたでしょうか？

今回お伝えさせて頂きたいのは、「継承リーダーシップ」という内容ですが、
聞きなれない方もいらっしゃるかもしれませんね。

結論からいうと、非常に新しい佐藤康行の発想法といっても過言ではありません。

事実、2014年12月13日～14日に開催された「継承リーダーシップセミナー（2日間で35万円）」は、

初めての講話がオンパレードであっただけでなく、
参加された方がご受講後に続々と変化を起こしているのです。

そして、冒頭のタイトルにも書かせて頂いておりますが、
「魂の継承プログラム」と「継承リーダーシップ」は全く別物とお考えください。

実際にカリキュラムと講話の内容を見比べて頂ければ、全く違う構成になっているのは
一目瞭然なのですが、どちらも活用頂く事により、

より深くあなたが先代・創業者の「魂を継承」できるようになることはいうまでもありません。

そして、今回リーダーシップというテーマを挙げていますが、

これにより、より具体的に「繁栄しながら存続する」メソッドとなっています。

これは、力の要らないリーダーシップです。

あなたが添乗員となり、相手の目的するゴールへ自然と引っ張っていく。

もっというと引き出していく。ということです。

もちろんあなたはあなたで、先代・創業者の魂を継承しながら実践出来たとしたらどうでしょうか？

通常サンタメソッドというと対面のマンツーマンをイメージされる方が多いのですが、
このリーダーシップというは、全体からみて個へ働きかけることも可能です。

それではまず、こちらをご覧ください。
ご参加された方のアンケートを紹介いたします。

こちらが、当日ご参加された方の事前アンケートです。

当日のセミナーでそれ以上の答えと気づきと体感を

佐藤康行がご参加者様にもたらしたのは言うまでもありません。

本当のリーダーシップとは何か知りたい
中堅として何を継承してそれをどう下へ伝えていくのか
自分で仕事をやった方が早いという思いが強く人を頼れない
リーダーとしてのやるべきことが明確になる
継承リーダーシップとはどういうことか
リーダーにとって必要なことは何か
リーダーとしても自覚が持てるようになりたい
自分が今後の職業ととして進む方法が明確になること
真っ白な気持で新しい発見をしたい
優先順位の一番に集中できる自分になる
サンタの心あふれるレストランを世界に300店舗運営する方法
スタッフみんながサンタの心を持ち働き始める方法
黄金の雨について具体的に知りたい
全て調和する真我のリーダーシップができる人間になりたい
日常でもまったく周りに影響されず、まっすぐ進みたい
時間のムダがなくなるようになりたい
出会っているすべての人にその場で、愛ある言葉を投げかける為には
サンタメソッドを実践し、経営者の方々の継承活動のリーダーシップをとる

いかがでしょうか？

そして同レターでは、このセミナーご参加者様の事後アンケートを特別に公開しておりますが、

その前に、より理解を深めるために、

魂の継承について以下を読み進めてから、事後アンケートへとお進みください。

「100年企業サミット」という弊社教材をご存じですか？

これは、TOMAコンサルタンツグループ様と弊社のタイアップにより実現した教材なのですが、

ＴＯＭＡコンサルタンツグループとは、スタッフ総勢150名、そして創業120年の歴史を持つ、

「税務・会計」「経営・再生」「人事・労務」「相続・事業承継」「経理支援」の一流プロフェッショナル集団です。

代表の藤間秋男先生は、

事業継承の第一人者であり、佐藤康行の継承経営セミナーにも

『何万人もの経営者を成功させてきた私が、この方法には腰を抜かすほどビックリした！

「魂の継承」が出来れば、「事業継承」は簡単に成功する!!』

と大絶賛を頂き、佐藤康行先生の『社長!二代目の仕事は魂の継承だ』出版にあたっても

≪激推薦≫も頂いているんです。

そのＴＯＭＡコンサルタンツグループの藤間秋男先生を筆頭に
タイアップし教材化したのがこちらの教材です。

豪華パネラー陣をご覧ください。出演企業一覧

株式会社亀屋（創業229年）　

山崎嘉正様　8代目

石川酒造株式会社（創業149年）　

石川太郎様　6代目

株式会社太田胃酸（創業133年）

　太田美明様　5代目

司会進行　TOMAコンサルタンツグループ株式会社（創業122年）

　藤間秋男様　5代目

世界最古の企業は日本にあります。100年以上続く長寿企業の数も日本がダントツでトップです。

まさに継承というテーマが、ぴったりの国なのでしょうね。

１０年続く企業は１０％。そして３０年続く企業は０．２％と言われています。

１００年以上も続く企業はいったい何が違うのでしょうか？

ＴＯＭＡコンサルタント様が主催する「100年企業サミット」では、
「１００億円企業よりも１００年企業に経営を学べ！」と題し、

300人もの経営者が集い、老舗企業が代々受け継いできた
「経営の真髄」を上記パネラー陣より学んだのです。

あなたは100億円の繁栄を目指しますか？

それとも、100年以上の繁栄を目指しますか？

これは、魂の継承の有用性を表す佐藤康行先生の三層構造に基づく理論です。

この一番上の線は「物質」と書いてあります。

この物質には、切れているところがあり、ぶつり、ぶつりと途切れていますね。

よく「金の切れ目が縁の切れ目」と言われますが、

どんなに良い物質を残しても継承に失敗してしまう例は非常に多くありますね。

賭けごとに使い、すべてを失ってしまう方もいるぐらいです。

二番目に書いてある線は、性格とか戦略、理念とか、考え方などを示します。

実は、思い・理念を継承するだけでは、完璧ではないのです。

物質の線ほどは切れていませんが時代と共に価値観は変わってきます。

考え方であってもそうだということです。

この視点からみれば、物質は特に時間とともに価値がなくなってしまう、変わってしまうということが
わかりますね。

一番下の線は、魂です。
魂の継承の線は太く、決して切れることはないのです。

魂は絶対に変わりません。これは永遠不変のものだと

佐藤康行先生はいいます。

そして、魂の継承を行うことによって、
上記の途切れていた線は、自動修復がかかります。

魂の継承の有用性お分かり頂けましたでしょうか？

魂の継承は目には見えません。しかし、非常に大切であり、有用性が高いものなのです。

この継承というテーマは、自分ひとりではどうすることも出来ません。

ましては、継承のプロでさえ、難しいというのです。

あるコンサルタントの方はこうおっしゃいました。

「私は物やお金の継承の専門家で、これまで千回ぐらい講演会しているプロですけど、しかし私の話には今日お話しされた佐藤先生の魂の継承の部分はありません。日本の経営者、事業主の方はみんな、この魂の継承がないがゆえにうまくいかなくて困っているのです。」

というのです。

しかし、弊社の強みは繁栄と存続です。

繁栄の究極はサンタ営業、

そして、存続の究極として「魂の継承」を扱っています。

もちろん、特許庁からの商標も登録していますが、

これらを看板に上げるのは、自信がある故なのです。

熊本県　福田敏朗　様（佐藤康行の魂の継承セミナーもご受講されています）

私は、今から８年ほど前にこの『究極の経営セミナー』を受講させていただきました。当時の私は、もう一度、ゼロから自分を試したいと思って２５年勤めた会社を退職し、日雇いの仕事をしながら暮らしていました。なかなかチャンスが来ないまま時間だけが過ぎていきました。退職して、１年ほど経った暑い夏の日には、『去年の今頃は、クーラーの効いた役員室に居たのにな・・・・』と何のために辞めたんだろうかと自問する日々をおくっていました。

　そんな時に、ある知人の紹介でYSコンサルタントを紹介して頂きました。そして、受講したのがこの経営セミナーでした。

　私は、自分自身の中に、経営理念があることにビックリしました。経営理念は、自分が気に入った言葉を並べて作るものだと思っていました。ところが、セミナーが進んでいく中で、自分の心の深いところに既に理念があったのです。感動でした。それを言葉にすれば良いだけだったのです。自分の中に揺るぎない成功の確信が生まれました。

　それから、天から降ってくる様に仕事の依頼が来るようになりました。しばらくして、個人事業としてやりきれない程の仕事量となり、ぼちぼち会社でも創ろうかと考えている時に、私と一緒にやりたいという有能な方が現れました。それだけではなく、資金を出して頂ける方も現れました。あれよあれよという間に会社が誕生しました。

　それから７年が経ち、現在は多くのお客様と素晴らしい社員に恵まれ、発足当初、月に３００万しかなかった売上も年商5億円を超えるまでになりました。

それだけではありません。
　会社を立ち上げたその同じ時期に、見晴らしのいい高台にマイホームが建ち、現在７歳になる娘が誕生しました。信じられないことでしょうが、事実なんです。仕事と家庭が同時に繁栄していきました。

私は、当時貯金通帳に７０万円しかお金がありませんでした。でも、私は自分の人生をここで変えるんだとの強い気持ちで、その全財産をこの形のないものに投資しました。私の中には、今でもこの『究極の経営セミナー』で見出した経営理念が熱く、熱く燃えています。これは決して消えることのない喜びです。

これをお読みの皆様も、何かことを始める前に、自分自身の心にしっかりとした成功の確信を手にすることです。形のないものにこそ価値があるのだと確信します。しかし、その時に、そこにお金をかけられるかが勝負ですね。
私は、時々ふと思います。

『なぜ、あの時、私は決断出来たんだろうか・・・』

自分の価値が千倍になりました。

(動画の内容抜粋)
■受講動機
私自身は自分で会社をつくっているのですが、継承というと、
自分の父とかおじいさんから受け継いだものがあって仕事をしているのでは
思うようになりました。
しかし、父がおこなっている事業を受け継がずに今の会社を立ち上げたため、
継承というときに、自分は継承出来ているのが不安がありました。
目指すものがあってやりたいと思い。楽しみにしてきました。

■受講の感想
実際に素晴らしいものを父母継承していることわかりました。
みんなに応援されてこれから先も見えない力というか、
一人じゃないという感じがしています。

■一番印象に残ったことは
ありがとうということがたくさん出てきます。
今まで感じていなかったことが、ありがたいと思いながら
仕事や生活が出来るようになったなと思います。

■このセミナーの価値は
何にも代えがたい価値があります。
私一人だったはずなのに、何千人もの人が応援してくれていた。
自分の価値が千倍になったということでしょうか。

このセミナー開催後、
ご受講者様の反応は、これまでとは一味違いました。

毎月でも開催して欲しいという声が届いたのです。

しかし、このセミナーの次回開催予定はありません。

そして事後アンケートには以下のように書かれているのです。

では、一体どうしたらよいのでしょうか？

お客様の声

本当にありがとうございました。ひと言集約ベスト１０ワークを生み出してくださって本当にありがとうございました。用紙をもらった時ものすごいエネルギーを感じ、それがご先祖から継承したものだと気付き確信する事ができました。

（H・S様女性）

完璧ポストの凄さを改めて実感しました。「継承リーダーシップ繁栄の一言集客ベスト１０」はあらゆる事に応用がききそうです。本当にありがとうございました。

（H・S様　男性）

自分は何なのか、何の役割があるのか？1番大切な事に気付かせて頂きありがとうございます。（O・N様女性）

気がつくと経営理念が出来ていました。胸がドクンドクン、体の底の底から鳴り響いています。本当に2日間ありがとうございました。夫と共に同じ方向を見て進んでいきます。

（N・Y様　女性）

本当にありがとうございました。本当に感動しました。自分がぶれずに生きていくための、大きなターニングポイントになりました。

（K・T様）

その名にたがわぬ、継承・リーダーシップセミナーでした。本当に感激しました。本当にすごいセミナーでした。

（N・M様）

2日間ありがとうございました。今まで味わったことのないセミナーでした。「一言集約ベスト１０」常に持ってみて行動していきます。ありがとうございました。

（Y・K様　男性）

参加するまであまり期待していませんでした。でも、2日受けて捉え方が変わりました。起きている事はすべてよきこと、悪い事はひとつもない。すごいセミナーだと思った。

（H・S様　女性）

完璧愛ポストのおかげです。私は今まで、我をださない、透明になるを逃げに、言い訳をしていた事に気付きました。これからです。スタートです。（K・R様　男性）

これまでとアンケートの内容が違ったのは、

佐藤康行が即興で当日編み出した「ワーク」に関する反響が特に大きかったのです。

そして、ご参加された方より、開催が難しいのであれば、

「教材して欲しい」「佐藤康行のガイダンスに沿ってもう一度ワークをやりたい」

というお声も殺到したのです。

ゆえに今回、その声にお応えして誕生したのが、

（※画像はイメージです）

2日間で35万円で開催された「続世界一発想法（繁栄・存続編）」を
定価250,000円でご提供させて頂きますが、今回、1月先行受付として

ＤＶＤ、マニュアル、ダウンロ―版のご提供で、

250,000円（税込）でご提供させて頂きます。（クレジット決済の場合27万円）
 

続・世界一発想法
繁栄と存続編を手にいれる

ここで弊社スタッフの意気込みをお聞きください。

これだけでも、

あなたは誰よりも強力な応援団・サポーターを手に入れたも同然なのです。

　「魂の継承のおかげで、　40代半ばで私自身、自分を根底から変えることが出来ました。　まずは踏み込んでみて下さい！！」

（スタッフM）

　「　世界唯一の「魂の継承を体感して、　ぶっちぎりの成果を出して下さい！　」

（スタッフK）

　「　既に活用いただいているユーザーから、目からウロコ、現象面ウロコ状態が続出しています。 魂の継承やばいです！」

（スタッフB）

「　あなたの頭上に黄金の雨は降っていると言われて、実感はありますか？もしそのキャッチの仕方を知らないのであれば、非常にもったいないです！その方法を知りたい方はこちらを手に入れてください　」

（スタッフR）

「 魂の継承を、まるで毎日の歯磨きのように普通に自然に落とし込め、普通に自然にミラクルが起こります。ようこそ、マジックミラーの法則からみた魂の継承へ！ 」

（スタッフT）

「 魂の継承を知ることで、白黒テレビからカラーテレビに変わるほど、あなたの見ている世界が一変します。縦の法則を体感してください。素晴らしいメガネを手に入れたも同然です！ 」

（スタッフD）

これでもまだまだ思いは足りないぐらいですが、

私たちスタッフ一同このような認識でアフターフォローをさせて頂きますし、

ご希望であればいくらでも、サポートさせて頂きます。

ぜひとも、最強の応援団を手に入れてください。

そして、使ってみてのご感想を教えてください。

　お申し込みはファックスでも受け付け可能です。
　下記の手順でお申し込みください。

　(1)こちらよりファックス用紙をダウンロードしてください。
　（Adobe PDF形式／うまく開かない場合は、こちらより最新のAdobe Readerをダウンロードしてください。）

　(2)ファックス用紙をプリントアウトし、必要事項をご記入ください。
　(3)FAX番号　03-5204-2042　まで送信してください。

もし、あなたが経営者でないとしたら、自分には関係ない。そのように思っていらっしゃるかもしれませんね。

佐藤康行先生は、そのような方へこういいます。

「あなたはあなた自身の、人生の経営者ですよ」と、人はおぎゃっと生まれた瞬間に、死へと向かっています。

会社であれば、誕生した瞬間に継承について考えるのがベストなタイミングと言われます。

あなたにとっての継承とはどういうものでしょうか？

あなたはあなたの人生の経営者です。そうでないという方は、あなたは自分の人生を誰かにコントロールされているということになってしまいます。果たしてそれでよいのでしょうか？

マジックミラーからみた「継承」という視点にたった時、あなたの発想が変わります。

会社の経営者にならなくても、ブレイクスルーは可能です。どしゃぶりの黄金の雨を受け取ってください。

そして、可能なら、繁栄しながら永遠に存続させたいと願うのが、経営者の本音ではないでしょうか？

講師を務める方にとって、継承とリーダーシップは欠かせないですね。

弊社に学びに来て下さる熱心な女性のご受講生の方で、生命保険の営業で日本一になった方がいます。その方に対して佐藤康行先生はこう言いました。「彼女は、私が堀った穴に、すっぽり入り、そこからさらに穴を掘り続けている。だから日本一になったのだ。学びにきたのに、穴に入らず他の場所を掘っていたら、こちらはどうしようもない」と。先代は講師であるあなたに何を託したのでしょうか？

この話でピントきましたか？ゆえに講師を務める方が、魂の継承を学ぶということは、非常に効果が高いということです。

 そして、ここでいうリーダーシップでは力は要りません。添乗員、引き技、この本質の体感体得に尽きますね。

弊社セミナーは老若男女幅広く受講される方がいますが、20代～30代で継承を学んでいる方に対して、経営者の方はよくこうおっしゃいます。「うらやましい。私もその年齢の時から魂の継承を学んでおきたかった」と。

これは何も、表面的に悔やんでいるという訳ではありません。日本の大和魂を継承する、そして将来を担うあなたに希望を感じているのです。

もしそこで、本当にあなたが魂の継承へ一歩踏み込んだとしたら、「いい意味で末恐ろしいことになるでしょうね」。競争相手はいなくなるどころか、思いもよらぬ良縁に恵まれ、協力者、時間、お金が押し寄せてくることでしょう。そして、今回繁栄のリーダーシップが同時に身についてしまうのです。

非常にパワフルに魂の継承の重要性が伝わります。ぜひご覧ください。

（動画の内容抜粋）

■魂の継承の必要性
私は事業継承を1000回以上お手伝いしていますが、100年以上続く企業をつくるのが、会社、社員、世の中に
とっての幸せだと思っています。そのために、財産、技術、人材の承継のバトンタッチのお手伝いをさせていただいています。そして、もっとも継承しなければならない魂の継承だと私は思います。しかし、それは私達ではなかなかお伝えするのが難しいのです。

■受講してモチベーションは上がりましたか？
受けてほんとうに涙が湧きあがりました。使命が明確になりました。
それを私たちは、経営者、後継者がたった2日でわかるということは本当にありえないことです。
残りの人生にかけるものが明確になりました。後継者に明確に伝えられるものがわかりました。

■対象の方は
譲りたいかたは、何を伝えたいか明確になります。それがはっきり明確に自信をもって伝えられますので、
社員に自分の承継するものが何か明確に伝えられるようになります。どうやって承継するかもわかります。

後継者に何を伝えていいかわからないという方は、後継者に伝えることが学べます。後継者の方は自分が後継者という自覚ができます。自分はあくまでも駅伝でいう最後でないと自覚が持て覚悟ができるようになります。

■受講効果
そして持って生まれた、やるべきことは何なのかわかります。
これからの人生自体が豊かになり明確な目標に向かっていけるという素晴らしい効果があります。

■最後に一言
私は本当にこのセミナーを皆さんにぜひお勧めしたい思います。自分も受講して、実際に経験して本当に心からそう思います。ぜひこのセミナーにご参加いただきいと思います。

– 継承リーダーシップを学ぶあなたへ –

人間は永遠の命をみな求めています。

それと同じく、企業も永遠の存続を求めているのが本能です。

繁栄と同時に大事なのは、存続です。

存続はいかに永遠性を持たせるかということです。

その永遠性を持たせるというのと 繁栄するということ、それが出来るようになること。

それは世界中の人が、

そして経営者がよだれが出るほど 欲しがるノウハウです。

それを、 今回皆さんにこっそりお伝えします。

人間だけでなく、企業も永遠の命として 存続して繁栄し続ける、

究極の方法があるのです。

それを知ったら、あなたはすべての全財産を 投げうってでも、

このノウハウを知りたくなるはずです。

実際にそのように言う方もいました。

何故ならば、死んだらなくなってしまうからです。

そういうものならば、 生きている今のうちに、

手を打った方がいいのではないでしょうか。

ここまでお読み頂きありがとうございました。

さあ、皆さん。

今こそ立ち上がりましょう。

魂の継承を実現し日本経済の復活を果たし、
愛するパートナーとの幸せ、自分の幸せ、

そして、
日本から世界を変えていこうじゃありませんか。

あなたが永続的に繁栄できる
「新教材：継承リーダーシップ」を手に入れていれることを強く思い、

この手紙を書かせていただきました。

最後に、私の好きな柳生家の家訓をご紹介致します。

「小才は、縁に出合うて縁に気づかず
中才は、縁に気づいて縁を活かさず
大才は、袖擦り合うた縁をも活かす」

どうか、このご縁を活かして頂き、

あなたの大繁栄を実現していただければ幸いでございます。

長文最後までお読み頂き、ありがとうございました。

続・世界一発想法
繁栄と存続編を手にいれる

特定商取引法の表記　｜　プライバシーポリシー　｜　運営会社情報

Copyright (C) 2014　YS Consultant Inc.AllRightsReserved.