25 Jul 2015
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ひろサンタです。
ちょっと下の引用を見て頂きたいのですが、
これは、中小企業白書2015に書かれていた
統計データです。
7社に1社の割合で、
完全内製で人材育成できるんですね。
素晴らしいですね。
また、同様に
6社に1社の割合で、
社外のプログラムを使って社内育成できるんですね。
社内育成している企業って、
そう多くはないのですね。
いま出来ていない企業は、
もしかすると、
「やり方」を知らないだけかもしれません。
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販路開拓において
人材に関する問題を抱える企業の
人材育成状況社内のプログラムを使い社内で育成できる
14.3％社外のプログラムを使い社内で育成できる
16.8％社内にプログラムがないため育成できない
33.9%そもそも育成することが難しい
27.5％（中小企業白書2015 第2－1－37図 より）
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まとめると概ね7社に2社しか、
人材育成出来ていない、という事になります。
別な見方をすると、
5社に3社（33.9％＋27.5％＝61.4％）が
人材育成できないと答えています。
あなたはこの現実、どう感じましたか？
貴重は社員の育成は、
会社の将来の発展に直結するものですよね。
なのに、人材育成が出来ていない・・・・。
そんな背景から、
社外から獲得が難しいので、
社内で育成するために、
社内にプログラムを作る場合、
社外からプログラムを持ち込む場合、
どちらにもサンタ営業の企業研修が人気なんです。
それぞれの企業にアレンジした
企業研修メニューを組めるところが人気で、
リピート率も、97％を超える、
と聴いたことがあります。
中小企業は概ね経営資源が多いとは
決して言えない中、
従業員の採用や教育コストがかけられない
企業も多いと聴きます。
そんななか必死で
企業発展を目指している経営者に、
喜ばれているのがサンタ営業の企業研修
なんです。
なぜって？、
サンタは子供に喜ばれるからです。
子供に喜ばれるプレゼントを持ってくるからです。
子供にとって、なんと楽しみなことでしょう。
あまたの社員が全員サンタさんになることで、
どれだけお客様が喜ぶことでしょう、
どれだけ売上が伸びることでしょう。
社員のレベルが上がれば上がる程、
会社そのもののレベルが上がり、
安定した経営基盤を構築出来ます。
ここまで読んで頂いてありがとうございます。
ここでは書き切れなかった話をあなたにお伝え
したいと思います。
どうぞご遠慮なくお問い合わせくださいね。
プラスの情報が得られるのは間違いありません。
人材育成をする上で、
参考になりましたでしょうか？
もし社内で育成出来るとしたら、
将来の売上に不安になることなく、
安定したビジネスを行えますね。
この記事があなたの
お役に立てたのなら幸せです。
ひろサンタでした。
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